江苏教师招聘网,江苏教师教育,江苏教育 -为求职者每天提供江苏最新招聘信息。江苏教师招聘网招聘热线:15996098015
您现在的位置:江苏教师招聘网 > 江苏最新求职资讯 > 2020年6月仪征市教育系统事业单位公开招聘教师简章
  • 2020年6月仪征市教育系统事业单位公开招聘教师简章
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2020-06-17    浏览次数:136 次

根据我市教育事业发展和人才队伍建设需要,按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定,仪征市教育系统事业单位现面向社会公开招聘教师,特制定简章如下:

 

  一、报考条件

 

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

 

  (二)拥护中国共产党领导和社会主义制度,思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正;

 

  (三)符合《2020年6月仪征市教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规定的具体资格条件;

 

  (四)身心健康,能适应岗位要求,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年6月22日至2002年6月26日期间出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)和已聘用在江苏省内中小学(含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学)教学岗位工作达5年及以上的人员,年龄可放宽至40周岁(1979年6月22日及以后出生);

 

  (五)具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;

 

  (六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;

 

  (七)符合招聘简章规定的其他条件。

 

  应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

 

  在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生,现役军人,不得报考。

 

  2020年8月31日前,在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报考。

 

  二、招聘单位、招考岗位条件

 

  可直接登录仪征市教育局网站(www.yizheng.gov.cn/yizsjyj)、仪征市人力资源和社会保障局网站(www.yizheng.gov.cn/yizhengrsj),查询《2020年6月仪征市教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》,也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站(hrss.yangzhou.gov.cn)查询。

 

  三、招聘程序和方法

 

  招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试(实际操作能力测试,以下统称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫要求。

 

  (一)报名与资格初审

 

  1、报名方式及时间

 

  考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。应聘人员在仪征市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

 

  报名、照片上传时间:

 

  2020年6月22日09∶00-6月26日16∶00;

 

  资格初审时间:

 

  2020年6月22日09∶00-6月27日16∶00;

 

  缴费时间:

 

  2020年6月22日09∶00-6月29日16∶00。

 

  报名网址:仪征市教育局网站(www.yizheng.gov.cn/yizsjyj)

 

  应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审的,不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费,完成缴费后,报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

 

  2、报名注意事项

 

  (1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书,应按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致,并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式,大小为20Kb以下)。

 

  应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

 

  (2)报名前,请务必认真阅读招聘简章、报考指南及《岗位简介表》等,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。

 

  (3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止(6月26日16∶00)前可以改报其他岗位。

 

  考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名,以便在资格审查未通过时,可及时改报其他岗位。

 

  (4)开考比例为3︰1。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的办法、程序,适当降低开考比例;此后仍无法开考的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位(其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,岗位招聘计划核减后,相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后,根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。有关情况,及时在仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局网站公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员,可于7月1日09:00-16:00重新登录仪征市教育局网站改报其他符合条件的岗位。

 

  (5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先在网上缴费,于笔试结束后2-3个工作日凭相关单位出具的证明到仪征市教育局组织人事科(仪征市工农南路5号三楼),经审核确认后按规程办理减免报名费用手续。

 

  (6)通过报名资格初审的应聘人员,须及时缴纳报名费用,逾期未缴费视作报名无效。

 

  3、网上打印准考证

 

  应聘人员应在笔试前3日内自行登录仪征市教育局网站下载并打印准考证。

 

  4、资格初审

 

  考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作,由仪征市教育局会同仪征市人力资源和社会保障局负责。报名期间,仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局公布咨询电话,并在规定时间内安排专人值班,回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询,确保报考咨询电话畅通。资格初审期间,仪征市教育局根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,应注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的,可及时向仪征市教育局进行陈述、申辩,最迟不得超过6月28日16:00;仪征市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论,最迟不得超过6月29日12:00。

 

  对通过报名资格审查的人员,下载留存报考者的报名信息,以供面试前资格复审时使用。

 

  (二)笔试

 

  笔试全部采取闭卷考试方式。

 

  1、笔试主要考察学科(专业)知识。笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分,合格分数线为50分。

 

  2、笔试地点设在仪征市。笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日在仪征市教育局网站(www.yizheng.gov.cn/yizsjyj)、仪征市人力资源和社会保障局网站(www.yizheng.gov.cn/yizhengrsj)另行公告,请报名成功者给予关注,并按公告明确的时间打印准考证,逾期者责任自负。

 

  3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致,否则不得进入考场参加考试。

 

  按目前疫情防控有关要求,考生应在笔试前14天申领“苏康码”(报名成功后即需申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

 

  (三)面试人选确定和报考资格复审

 

  1、面试人选确定

 

  对合格分数线及以上人员,按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

 

  2、报考资格复审

 

  面试前,对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由仪征市教育局会同仪征市人力资源和社会保障局负责。

 

  资格复审时,报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中,全日制普通高等院校2020年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书,教师资格证书,工作经历等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

 

  在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意,2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意,外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意,前述同意报考的材料需及时提供,最迟必须在领取体检通知书时提供,其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。

 

  仪征市机关事业单位在编人员(含试用期人员)须在报名时提交本人所在单位及其主管部门出具的同意报考材料。

 

  如在上述规定的“最迟”时限内不能提交的,视为该考生自动放弃报考资格。

 

  复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行,面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

 

  应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的,可在接到复审结论之日起3个工作日内,向仪征市教育局进行陈述、申辩。

 

  进入资格复审范围的应聘人员,以及其他笔试成绩排名较前的人员,请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通,联系不到者视为自动放弃。

 

  (四)面试

 

  面试主要考核考生教育素养,重点是把握教材的能力和课堂教学素养。

 

  高中和初中教师岗位面试采取模拟上课(无学生课堂)的形式(其中音乐、体育教师岗位面试采取模拟上课和专业技能测试的形式);小学教师岗位面试采取说课的形式(其中音乐、体育、美术教师岗位面试采取说课和专业技能测试的形式)。音乐教师岗位专业技能测试内容为钢琴弹唱,体育教师岗位专业技能测试内容为足球技能,美术教师岗位专业技能测试内容为速写和色彩创作。

 

  幼儿园教师岗位面试采取绘画、钢琴弹唱、舞蹈三项专业技能测试和说课的形式。

 

  面试采用百分制计分(其中音乐、体育、美术教师模拟上课或说课占面试成绩的40%,专业技能测试占面试成绩的60%<美术教师速写占面试成绩的20%、色彩创作占面试成绩的40%>;幼儿园教师说课占面试成绩的40%,三项专业技能测试各占面试成绩的20%),合格分数线为60分,成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

 

  本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

 

  (五)体检

 

  符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员,在总成绩计算中,按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩。

 

  根据入围考生考试总成绩,按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

 

  新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者,应聘事业单位时,在同等条件下优先考虑。

 

  体检工作由仪征市教育局统一负责,按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

 

  (六)考察

 

  体检合格人员的考察工作由招聘单位和仪征市教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,仪征市教育局统筹负责,仪征市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

 

  因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

  (七)公示

 

  考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局按规定在仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局等有关网站公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

 

  拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

 

  (八)聘用

 

  公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续(其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,由仪征市教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位)。由招聘单位将相关材料经仪征市教育局审核后,报仪征市人力资源和社会保障局核准并核发聘用资格通知书,准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时,全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件,与国(境)内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

 

  因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

 

  聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

 

  四、聘后管理及待遇

 

  聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

 

  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

 

  五、纪律与监督

 

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:仪征市纪委监委0514-83441100,仪征市纪委监委派驻第一纪检监察组0514-83422903,仪征市纪委监委派驻第九纪检监察组0514-83450315。

 

  六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

 

  本简章由仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局负责解释

 

  咨询电话:0514-83450395????0514-83450308

 

  0514-83443941

 

  附件1.2020年6月仪征市教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表.xls

 

  附件2.2020年6月仪征市教育系统事业单位公开招聘教师报考指南.doc

 

  仪征市人力资源和社会保障局

 

  仪征市教育局

 

  2020年6月12日



温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们江苏教师招聘网,我们将在24小时之内删除!江苏教师招聘网不对该资讯信息的任何真实性负责。江苏教师招聘网,江苏教师教育,江苏教育为江苏提供更好的人才招聘服务。
江苏教师招聘网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
江苏教师招聘网服务热线:15996098015      江苏教师招聘网客服热线/传真:www.jsjszpw.com      客服QQ:847781755|836754704
版权所有©2006-2018 泰州美同经济信息咨询有限公司-江苏教师招聘网    工业和信息化部备案号:苏ICP备12071279号
  • 营业执照公示信息  人力资源服务许可证号:3212814009
  •     江苏教师招聘网,江苏教育人才网-江苏教师教育招聘门户

    江苏教师招聘网(江苏教师招聘网,江苏教师教育,江苏教育)ICP服务备案许可证:苏ICP备12071279号 江苏教师招聘网(江苏教师招聘网,江苏教师教育,江苏教育)提醒:如遇紧急事情无法拨打电话报警,请进入网络110报警。 江苏教师招聘网(江苏教师招聘网,江苏教师教育,江苏教育)提醒:点击进入违法和不良信息举报中心