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  • 泰州市推进学前教育优质普惠发展
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2017-06-16    浏览次数:3231 次

 近日,泰州市政府办公室印发《泰州市2017—2020年学前教育改革发展重点任务分解方案》,通过扩大优质资源供给、加强师资队伍建设、加大财政经费投入等举措,加快构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系。
  扩大优质资源供给。按照每1万常住人口配建一所公办幼儿园或普惠性民办幼儿园的要求制定专项布局规划。逐年安排新建、改扩建一批公办幼儿园,实现2020年前每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人。落实新建小区配套幼儿园建设和管理办法,小区配套幼儿园产权归属教育部门,用以举办公办园或普惠性民办园。放大学前教育优质品牌效应,鼓励引导集团化办学,缩小学前教育城乡之间、区域之间、园际之间保教条件和水平的差距。实施相对就近入园,全面建立公办幼儿园和普惠性民办幼儿园服务区制度。
  加强师资队伍建设。加大编制投放力度,每年教师招聘计划中,全额拨款编制幼儿教师占比不低于20%,逐步提高在职在岗且符合条件的非在编幼儿教师招录进编比例。实施骨干教师培养“十百千”工程,即省特级教师达到10名以上,市(区)级以上学科带头人达到100名以上,市(区)级以上教学能手和教坛新秀达到1000名以上。完善幼儿教师在职培训体系,依托高等院校建设幼儿教师培养培训基地,将非在编幼儿教师纳入培训范畴,突出对农村幼儿教师的培养。
  加大财政经费投入。出台学前教育经费保障性文件,落实学前教育财政经费分担机制,保证适龄儿童生均学前财政拨款逐年增长。通过财政专项补助的方式,将公办园中符合国家任教资格的非在编教师工资和社会保障纳入财政预算,建立非在编幼儿教师工资正常增长机制。

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