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  • 兴化市人才工作会议要求:为基本实现现代化提供强有力的人才支撑
  • 来源:中国兴化网    添加时间:2012-03-08    浏览次数:5317 次
3月5日上午,我市召开全市人才工作会议,总结交流近年来全市人才工作,研究部署当前和今后一段时期的工作任务。会议动员全市上下认真落实科学人才观,深入实施人才强市战略,不断开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全力以赴谋跨越求突破、夯实基本实现现代化基础提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
   市长徐克俭总结了近年来全市人才工作,并对当前和今后一段时期的人才工作作了具体部署。当前和今后一段时期,全市人才工作的总体任务是:深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,加快人才发展体制机制改革和政策创新,以打造现代农业和不锈钢产业人才高地为引领,以实施“十大人才工程”为抓手,以引进、培养、用好人才为主线,以能力建设为核心,加快建设一支总量充足、结构合理、素质优良、效能明显的人才队伍,以人才优先发展引领经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变,为促进经济社会又好又快发展提供坚强的保证。到2015年,力争全市人才资源总量达20万人,年均增长10%左右,专业技术人才总量达10万人,高层次人才总量达1万人,高技能人才总量达3万人,人才拥有量达到苏中地区中上水平。
    市委书记陆晓声指出,当今时代,以经济实力和科技实力为基础的区域竞争说到底是人才竞争,人才优势是最需要培育、最具有潜力、最可依靠的优势,谁拥有了人才竞争优势,谁就赢得了区域竞争的主动权,谁就抢占了科学发展的制高点。“十二五”时期,能不能抓住重大历史发展机遇,实现跨越发展战略目标,关键是要统筹处理好发展这个“第一要务”与人才这个“第一资源”的关系,真正做到为“第一要务”配好“第一资源”,以“第一资源”来支撑“第一要务”。
    陆晓声要求,把服务科学发展作为人才工作的出发点和落脚点,在产业发展、创新创业、转型升级中多出人才、快出人才,以发展集聚人才,以人才引领发展。要围绕产业方向和科技创新,不断增强人才培养的针对性和有效性。围绕优势引领和创新创业,不断增强人才引进的前瞻性和开放性。要围绕人尽其才和才尽其用,不断增强人才使用的科学性和灵活性。要围绕统筹兼顾和全面推进,不断增强人才队伍建设的整体性和协调性。要着力优化人才发展的良好环境。
    市委常委、组织部长何军主持会议。
    会上还颁发了“兴化杰出人才奖”。成开华、朱杰、沙安勤、张恩波、陈如国、陈爱民、杭汉林、宫友军、董玉华、翟世先10名同志获首届“兴化杰出人才奖”。
    市委常委、常务副市长徐立华宣读了表彰决定。
    市领导范学忠、金厚坤、袁祝祥、吉天鹏、马雅斐、马元连、翟云峰、邹祥龙、卞正祥、梅建成、顾国平、陈浩参加会议。 (作者:张巍巍)
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