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  • 苏州科技学院2013年开招聘12名工作人员公告
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2013-09-18    浏览次数:955 次

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校教职工队伍,苏州科技学院(全额拨款事业单位,学校网址:http://web.usts.edu.cn/)现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

(二)热爱高等教育事业,具有良好的团队协作精神;

(三)身体符合岗位要求。专职辅导员岗位年龄要求在30周岁以下(1983年1月1日以后出生),具有博士学位者年龄可放宽至35周岁以下(1978年1月1日以后出生),应届毕业生不受年龄限制。其它岗位具有同类岗位工作经验者可适当放宽年龄要求。

(四)具备报考岗位要求的资格条件。

二、报名

(一)报名时间、方式

报名时间:2013年9月13日-2013年10月13日。

报名方式:采取网络报名形式进行,网络报名邮箱:jfzp@mail.usts.edu.cn;(邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+用人单位+姓名+高校人才网”的格式书写)。

 

(二)报名注意事项及资格审查

每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料:

①提交《苏州科技学院公开招聘工作人员报名表》电子版,并在相应位置粘贴电子版近期2寸免冠正面彩照1张。

②面试前进行资格复审,进入面试的考生需提交以下材料的原件和复印件以供审验,审查完后退还原件,复印件留存。

社 会人员提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料;国内应届毕业生提供身份证、 所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关证明材 料;留学回国人员提供相关证明材料。

同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

2013年10月19日前进行资格审查,并在校园网人才需求栏目发布审查结果。本次公开招聘收取报名费100元。通过资格审查的应聘者请于2013年10月22日到石湖校区行政楼3207房领取准考证。

应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试内容、时间和实施办法

(一)考试分为笔试和面试。

1.笔试的内容为与岗位相关的知识和理论。笔试阅卷结束后,不设合格分数线,根据成绩从高分到低分的顺序,在各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围之内,确定参加面试人选。

2.面试按照苏州科技学院人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技学院网站公布。面试成绩由考官小组当场通知考生。面试成绩须达到面试总分的60%。

考试时间2013年10月23~25日,请考生按准考证上的时间、地点参加考试。

 

(二)考试成绩

1. 笔试与面试成绩按4:6的比例计入总成绩。

2. 笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布,考生可凭准考证号查询。面试人员名单将在校园网人才需求栏目公示。

四、聘用

考试结束后,对面试合格人员,根据最终总成绩从高分到低分的排序,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由学校组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在校园网人才需求栏目公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。本次招聘录用人员,均采用人事代理方式聘用。聘用人员实行6个月试用期,试用期满合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

苏州科技学院人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话:0512-68090233、68092996

联系人:张老师、唐老师

六、招聘工作监督

苏州科技学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:0512-69379068

联系人:马老师

附件:

招聘报名表及岗位表.rar

 

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