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  • 盱眙县2013年公开招聘教师简章
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2013-08-11    浏览次数:737 次

   为了进一步优化教师队伍结构,提高教育教学质量,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经县委县政府同意,并报市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师62名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

教师,62名(详见《盱眙县2013年公开招聘教师岗位表》,以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法、品行端正;

2.须取得岗位要求的、国家教育行政部门认可的学历、学位,且在岗位要求的学历阶段所学专业为岗位要求的专业;

3.应聘县特殊学校教师、县城区学校橄榄球教师、县职教集团教师岗位的年龄30周岁以下(1983年7月1日以后出生),研究生学历应聘人员年龄可放宽至35周岁(1978年7月1日以后出生);报考幼儿教师岗位的,年龄35周岁以下(1978年7月1日以后出生),岗位对年龄另有要求的从其要求(详见《岗位表》);

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则,采取笔试、面试、考核、体检相结合的方式进行。

(一)报名

报名采取现场报名方式,报考人员限报一个岗位。凡符合招聘条件者需持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教练员证、工作经历证明(包括劳动合同、工资花名册等)以及其他相关证明材料的原件和复印件,近期同底2寸免冠彩色照片2张,于2013年8月19日—2013年8月22日(上午8:30-11:45,下午15:00-18:00)到盱眙县教育局二楼会议室报名。由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查,符合条件的填写《盱眙县2013年公开招聘教师报名表》,并缴纳笔试费100元/人。报名结束后,实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位,按比例核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。

(二)笔试

笔试科目均为一门,总分100分。考试范围、用书不限。

笔试内容:

(1)幼儿园及县特殊学校教师:专业知识(占70%)、教育学和心理学(30%);

(2)橄榄球教师:运动训练管理、运动选材、橄榄球运动简介、橄榄球裁判规则;本岗位笔试成绩60分及以上为合格。

(3)县职教集团专业课教师:专业知识。

笔试时间:2013年8月23日上午9:00-11:00

笔试地点:见《准考证》

 (三)面试

1.面试人选确定:根据参加同岗位人员笔试成绩,按从高分到低分的顺序, 以及核减后岗位实际招聘人数相应开考比例的倍数确定参加面试人员;未设开考比例的岗位在笔试成绩合格人员中按照从高分到低分顺序不超过计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员,不足3倍的,笔试成绩合格人员全部进入面试。面试前,由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局对拟参加面试人员资格进行复审,对不符合报考条件人员取消面试资格,并从同岗位笔试(未设开考比例的岗位须达合格线)人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试采取专业化方式。主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。

3.面试总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

4.面试时间、地点:详见《面试通知书》。

(四)考核

面试结束后,对报考橄榄球教师岗位中面试成绩合格的考生进行考核。考核总分为12分。(幼儿教师、县特校教师、县职教集团教师岗位不进行考核)

考核规则:

(1)参赛获奖类(最高分6分):参加由体育部门举办的比赛获国家、省、市冠军分别计6分、5分、4分;获亚军分别计5分、4分、3分;获季军分别计4分、3分、2分。

(2)表彰类(最高分6分):获国家、省、市、县综合表彰分别计6分、5分、4分、3分。

以上二项每项只计一次最高分合成考核成绩。

考核时间,考核地点另行通知。

(五)体检与考察

在面试成绩合格的考生中按比例,按百分制合成考生的总成绩。

(1)幼儿园教师、县特殊教育学校教师和职教集团教师面试合格人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生总成绩。

(2)橄榄球教师面试合格人员按笔试成绩占44%、面试成绩占44%、考核成绩合成考生总成绩。

按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的,取面试分高者),由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的,在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》,以及江苏省教师资格认定的要求执行,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(六)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙县县人力资源和社会保障局(http://ldj.xuyi.gov.cn/)及盱眙县教育局网站(http://www.xuyiedu.com/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的,在面试成绩合格人员中按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补,聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与待遇

被聘用人员试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家规定执行),试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续,对试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。

被聘用人员须为所聘用学校服务不少于5年。

五、纪律与监督

 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

县纪委:0517-88288617

县人力资源和社会保障局:0517-80910771

县教育局:0517-88239092

六、本简章由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局负责解释。

附件: 盱眙县2013年公开招聘教师岗位表.xls

 

盱眙县人力资源和社会保障局

盱   眙   县   教   育  局

                                    2013年8月9日

 

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