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  • 泰兴市有效遏制暑期有偿补课热
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2013-07-09    浏览次数:2884 次

  又到有偿补课易发、多发的暑期,泰兴市教育局、教育纪工委充分把握敏感时机,扎实推进行风建设,严禁在职教师从事有偿补课,并举有效遏制暑期有偿补课热的发生与形成。
  ——强化师德教育。及时转发泰州市教育局《关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定》,进一步强化教师理想信念和职业道德教育,借助学期结束会、校讯通等多种途径进行动员部署,广泛宣传、积极引导教职工自觉抵制有偿补课,以实际行动维护自身与教育良好形象。
  ——强化源头管理。建立层级管理责任制,校长、中层干部和在职教师层层签订“禁止有偿补课”责任书;明确各学校组织教师作出不从事有偿补课、不违规办班补课、不违规受托代管学生等行为的书面承诺;将“在职教师不得从事有偿补课”纳入教师聘用合同条款,努力从源头上引起教师思想警醒、杜绝违规行为发生。
  ——强化监督检查。建立“禁止有偿补课”学校自查制度,明确各学校不定期的随机走访教师家庭。面向社会公开“教师有偿补课”举报电话、定点设立举报箱,自觉接受学生、家长和社会的监督。同时,该市教育纪工委联合市政府纠风办等部门,成立专项督查小组,对重点信访投诉进行明察暗访,坚决杜绝在职教师从事有偿补课。
  ——强化责任追究。明确各中小学校长是禁止有偿补课的第一责任人。凡不认真落实规定,对教师有偿补课行为管理不力,导致本校教师存在有偿补课,该市教育局将对经查属实的学校给予通报批评,取消当年评先评优的资格;对造成严重影响的,学校和校长年度目标考核不得定为合格及以上等次,并按规定追究校长的领导责任及当事人的直接责任;对造成重大安全事故或其他责任事故的,依法依纪给予严肃处理。

来源:泰兴市教育局

 

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