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  • 南通大学2013年度公开招聘工作人员公告
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2013-06-10    浏览次数:653 次

为加强学校人才队伍建设,南通大学(全额拨款事业单位,学校网址: www.ntu.edu.cn)现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;

(三)品行良好,具有良好的团队协作精神;

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);

(五)身体健康;

(六)年龄要求(50周岁以下,具体见附件1) 。

 

二、报名

(一)报名时间及方式

1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位,即日起报名至岗位招满为止,有效期至2013年12月31日,学校人事处将在学校网站上,按照报名及考核情况通报岗位招聘情况。

  2.报名方式:

  应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱rsk@ntu.edu.cn,发送主题请以“岗位+姓名+相关学院”格式注明,或通过邮寄、现场等方式报名。

 

(二)报名注意事项

1.报名时须提交下列材料:

(1)《南通大学拟引进人员报名表》(详见附件2);

(2)《应聘人员基本信息表》(详见附件3),请严格按照样表填写,与《南通大学拟引进人员报名表》(详见附件2)相关的信息请务必保持一致;

(3)提供最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书等扫描件(复印件);国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件(复印件);留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件(复印件);

(4)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码);

(5)其他相关材料。

注:以上材料原件在综合考核前须交学校人事处审核验证。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。

4.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

 

三、考核方式及组织

1.资格审核

南通大学组织专家对应聘人员的学科专业背景、学习工作经历、教学科研及获奖等进行资格审核。

资格审核后,如符合条件的人数形成竞争(不少于1:2),则直接组织考核,以学校通知为准;如形不成竞争,则需经省人力资源和社会保障厅同意后再组织考核。

2.综合考核

综合考核办法由学校根据岗位及学科情况制定。考核专家组对应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质进行考量。考核成绩满分为100分,合格为60分,成绩当场公布。学校按考分高低排序确定拟聘用人员,考核成绩不合格者不予聘用。如为教学岗位,则须增加试讲环节,试讲成绩占总成绩的30% 。

 

四、体检考察及聘用

(一)考核结束后,拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)学校将根据考核、体检和考察结果,集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。

(四)对公示无异议人员,经江苏省教育厅审核,并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后,学校为其办理相关聘用手续,并与其签订聘用合同。

 

五、招聘政策咨询及监督

南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话: 0513-85012082

联系人: 徐  勇

 

六、招聘工作监督

南通大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:0513-85012061

联系人:徐双俊

 

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn 

举报电话、传真:(025)83314795或83236075

 

 

附件:

1.《南通大学2013年公开招聘工作人员岗位表》
2.《南通大学拟引进人员报名表》
3.《应聘人员基本信息表》

 

 

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