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  • 2013年射阳县教育系统公开招聘教师简章
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2013-05-22    浏览次数:626 次

为适应我县教育事业发展需要,根据中共射阳县委组织部、射阳县监察局、射阳县人力资源和社会保障局、射阳县机构编制委员会办公室《关于下达2013年全县事业单位增人计划及做好人才招聘工作的通知》(射人社〔2013〕19号)文件精神,决定公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师94名。现将招聘简章公布如下:

   一、招聘职位

本次共设岗位94名,其中招聘应往届全日制普通高等院校毕业生88名,面向社会人员招聘驻镇公办幼儿园教师6名(具体职位情况见附表一)。

    二、招聘条件 

1、 遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,未受过任何刑事、党纪、校纪处分等。

2、面向社会人员招聘的驻镇公办幼儿园教师学前教育专业应具备国民教育系列学前教育专业大专及以上学历,其他岗位人员必须是全日制普通高等院校毕业生,其中本科及以上学历的要求取得相应学位。应聘职业学校的财务管理、汽修、烹饪、电子教师以及少体校教练员对教师资格证暂不作要求,其他人员必须具有与本岗位相匹配的教师资格证。毕业证书所学专业属于报考大类(具体见附表一)。

3、应往届全日制普通高等院校毕业生年龄不限,社会人员年龄为35周岁以下(1978年1月1日后出生)。

4、应往届全日制普通高等院校毕业生不限户籍。社会人员必须为射阳户籍(限2013年3月31日前)。

5、身心健康,能胜任应聘岗位工作。

三、招聘程序 

1、发布公告

在射阳人事人才网、射阳教育网发布招聘简章或公告。公告时间不少于7天。

2、现场报名

报名时间:2013年5月24日至26日

报名地点:射阳县教育局组织人事科。

请从射阳人事人才网、射阳教育网下载相关报名表格并如实填写,在现场初审合格后递交。

应往届全日制普通高等院校毕业生须提供下列材料: ①《射阳县教育系统事业单位公开招聘工作人员报名表》(网上下载打印,见附件二);②《普通高校毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件(往届高校毕业生须提供报到证原件);③身份证、学生证、成绩单、教师资格证原件及复印件(2013年申请认定教师资格但未领到证书的人员,由发证机关出具教师资格证书号的证明,并加盖发证机关公章。在资格复审时必须提供原件);④毕业证书、学位证书等原件及复印件(尚未领到证书的人员,须由学校出具证明,并加盖学校公章。在资格复审时必须提供原件)。⑤近期同底一寸免冠彩照4张。

报考学前教育的社会人员须提供以下材料: ①毕业证书、学位证书等原件及复印件,且学历证书情况必须现场网上认定;②教师资格证原件及复印件(2013年申请认定但未领到证书的人员,由发证机关出具幼儿教师资格证书号的证明,待资格复审时提供原件)。③身份证、户口簿原件及复印件(户口簿个人单页须提供复印件)。④近期同底一寸免冠彩照4张。

对考生的报考资格同步进行初步审核,招聘岗位和资格初审合格人员的比例原则上要达到1:3方可开考;达不到开考比例的,由县教育局、人社局会商确定是否开考;如不能降低开考比例的,相应核减岗位数或取消招聘岗位。初审合格者于2013年5月 31日到报名点领取《笔试准考证》。 

3、考试

考试包括笔试和面试两部分,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

(1)笔试 

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为学科专业知识。笔试总分为100分,60分为合格。笔试时间为6月2日上午8:30--10:30,地点以《笔试准考证》为准。根据招聘岗位数,笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试人选 (末位同分者一并进入面试),如不足1:2比例,按实有人数进入面试。

(2)面试 

应往届高校毕业生面试采用说课的形式,面试内容为报考学科相对应的相关教材,教材统一提供。驻镇公办幼儿园学前教育专业社会人员考生的面试内容为:上微型课、简笔画、讲故事、自弹自唱、舞蹈等。所有人员的面试总分均为100分,60分为合格。考生凭身份证和面试准考证参加面试。应往届毕业生的面试时间为6月13日,地点及经费收取标准等另行通知。驻镇公办幼儿园学前教育专业社会人员考生的面试单独组织,另行通知。

4、资格复审

按笔试、面试成绩的权重比例计算出考生的最后加权总成绩,并以职位和招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。如出现末位同分的情况,应往届毕业生取面试成绩高分者,如面试成绩相同,则按在大学期间担任学校职务、获得表彰奖励等积分高分者(具体积分细则另行制定);再相同的,则以在校成绩平均分高者优先;驻镇公办幼儿园学前教育专业社会人员考生则取面试上微型课成绩得分高者。确定体检人员后,请县纪委、人社局、教育局共同对拟参加体检人员进行资格复审。复审时间另行通知。资格复审前个人档案必须转递到县教育局组织人事科。未按时提交指定材料和个人档案未及时转递的人员,视为自动放弃。对复审不合格和书面放弃的人员取消资格,同时依次递补其他人员。

5、体检 

复审合格人员由教育局、人社局、纪委统一组织体检。体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

6、公示、聘用

体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在射阳人事人才网、射阳教育网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后,按规定程序办理有关聘用手续。

四、招聘工作监督

此次招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)第六项第20条所列亲属关系的,应实行回避。县纪检监察部门、教育局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话:县教育局0515-82359681 

五、招聘工作举报

射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。

举报电话:0515-82320936   

本《招聘简章》由射阳县教育局、人社局负责解释咨询。

电话:0515-82355120(射阳县人社局人才中心) 

           0515-82354911、0515-82352671(射阳县教育局组织人事科) 

附件一:2013年射阳县教育系统公开招聘教师岗位一览表

附件二:2013年射阳县教育系统公开招聘教师报名表

            

                          

射阳县人力资源和社会保障局

                      射   阳   县   教   育   局 

二〇一三年五月十七日

附件.xls

 

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