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  • 江苏理工学院诚招高层次人才启事
  • 来源:江苏教师招聘网    添加时间:2013-03-25    浏览次数:672 次

一、学校介绍

江苏理工学院(原江苏技术师范学院)创建于1984年,是以工科为主的多学科协调发展的具有职业教育特色的省属本科院校,2011年获批为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。学校坐落于江苏省常州市,常州地处长江三角洲腹地,历史悠久、人杰地灵、风光秀美、文化繁荣、教育先进、经济发达、交通便捷。学校人文荟萃、校风优良、风光秀丽、环境优雅,是探索学问、成就事业的理想场所。

学校占地近1500亩,校舍总面积近40万平方米;设有机械工程学院、电气信息工程学院、计算机工程学院、化学与环境工程学院、汽车与交通工程学院、材料工程学院、商学院、外国语学院、中德学院、艺术设计学院、教育学院、人文社科学院、数理学院、东方学院、思想政治理论课教学部等16个二级学院,30多个国家、省和校级科研机构。有本科专业及专业方向60多个,涵盖工学、理学、经济学、管理学、艺术学、教育学、文学、法学等八大学科门类。学校在籍全日制学生17000余人,教职工1130余人。有专任教师近900人,副高以上职称教师410余人,其中教授近100人,硕士以上教师650余人,博士120余人。

二、招聘待遇

1.两院院士、长江学者、国家“千人计划”等特殊人才引进待遇面议;

2.学科团队  团队成员依据具体层次享受相应引进待遇,同时安家费增加10%,科研启动经费增加20%;

3.学科带头人  安家费:60-80万元,安排家属工作,科研启动经费:文科类10-20万元,理工类20-40万元,常州市人才开发资金:符合条件者,两年内每月1000元;

4.教授(具有博士学位) 安家费:40-60万元,安排家属工作,科研启动经费:文科类8-15万元,理工类15-30万元,常州市人才开发资金:符合条件者,两年内每月1000元;

5.博士  安家费:8-14万元,科研启动经费:文科类1-3万元,理工类2-5万元,常州市人才开发资金:符合条件者,两年内每月1000元;

6.海外归国博士   安家费:20-40万元,科研启动经费:文科类3-5万元,理工类5-10万元,常州市人才开发资金:符合条件者,两年内每月1000元。

三、联系方式

地 址:江苏省常州市中吴大道1801号          编:213001

联系人:魏老师   杨老师         

联系电话:0519—86953100   86953103

真:0519—86953100  

址:www.jsut.edu.cn    Email:tctzp@jsut.edu.cn

 

                                                                            

     拟招高层次人才情况表

序号

招聘单位

招聘岗
位名称

岗位性质

人数

专业要求

学历/学位

其它资格条件

招聘对象

其他说明

1

机械学院

学科带头人

教学

2

机械设计制造及其自动化

教授/博研

主持过国家级项目或获得省级以上奖励

不限

引进高层次人才

2

机械学院

学科带头人

教学

1

再制造技术方向

教授/博研

主持过国家级项目或获得省级以上奖励

不限

引进高层次人才

3

机械学院

学科带头人

教学

1

机械电子工程

教授/博研

主持过国家级项目或获得省级以上奖励

不限

引进高层次人才

4

机械学院

教师

教学

1

机械设计制造及其自动化
机床方向

博研/教授

熟悉机床结构,从事制造业自动化教学,熟悉常用的工程软件

不限

引进高层次人才

5

机械学院

教师

教学

1

机械设计制造及其自动化
工艺方向1人

博研

 

不限

引进高层次人才

6

机械学院

教师

教学

2

车辆工程(城市轨道交通)

博研

 

不限

引进高层次人才

7

机械学院

教师

教学

1

机械电子工程

博研

本科最好为自动化专业

不限

引进高层次人才

8

机械学院

教师

教学

1

工业设计

教授或博研
或海归硕研

海归硕士必需是工业设计专业世界排名前10名,有实际工作经验

不限

引进高层次人才

9

机械学院

其他专技

教学

1

机械设计制造及其自动化方向
钳工

硕研

 

不限

人事代理

10

汽车学院

学科带头人

教学

2

车辆工程

教授/博研

主持过国家级项目或获得省级以上奖励

不限

引进高层次人才

11

汽车学院

其他专技

实验

1

汽车服务工程或汽车运用工程

硕研或
副高/本科

汽车维修技师及以上

不限

人事代理

12

电信学院

学科带头人

教学

1

控制理论与控制工程

教授/博研

本科专业为电气自动化,硕士、博士学科为控制科学与工程,近五年获得过省级以上科技进步奖,主持过省级以上自然基金项目。

不限

引进高层次人才

13

电信学院

学科带头人

教学

1

电力电子与电力传动

教授/博研

本科专业为电气自动化,硕士、博士学科为电力电子与电力传动相关专业,近五年获得过省级以上科技进步奖,主持过省级以上自然基金项目。

不限

引进高层次人才

14

电信学院

专业带头人

教学

1

测控技术与仪器

教授、副教授/博研

近五年获得过省级以上科技进步奖,主持省级以上教改项目。

不限

引进高层次人才

15

电信学院

教师

教学

1

电力电子与电力传动

博研

 

不限

引进高层次人才

16

电信学院

教师

教学

1

控制理论与控制工程

博研

 

不限

引进高层次人才

17

电信学院

教师

教学

1

测控、电子、控制等相关专业

博研

 

不限

引进高层次人才

18

电信学院

教师

教学

1

通信与信息系统

博研

 

不限

引进高层次人才

19

电信学院

教师

教学

3

信号与信息处理

博研

熟悉DSP器件开发

不限

引进高层次人才

20

电信学院

教师

教学

2

信息与通信工程

博研

嵌入式系统、射频电路设计

不限

引进高层次人才

21

计算机学院

学科带头人

教学

1

计算机应用技术

教授/博研

主持国家级项目经历

不限

引进高层次人才

22

计算机学院

学科带头人

教学

1

软件工程

教授/博研

主持国家级项目经历

不限

引进高层次人才

23

计算机学院

教师

教学

2

计算机应用技术

博研

 

不限

引进高层次人才

24

计算机学院

教师

教学

2

数字媒体技术(影视制作与编导、游戏和动漫制作)

副教授或
硕研以上学历

艺术专业优先

不限

引进高层次人才或人事代理

25

计算机学院

教师

教学

2

软件工程

博研

有企业工作经历优先

不限

引进高层次人才

26

艺术学院

学科带头人

教学

1

服装与服饰设计

教授/博研

硕、博同专业

不限

引进高层次人才

27

艺术学院

教师

教学

2

数字媒体艺术

教授或博研

硕、博同专业

不限

引进高层次人才

28

艺术学院

教师

教学

1

环境艺术设计

教授或博研

硕、博同专业

不限

引进高层次人才

29

艺术学院

教师

教学

1

动画

副教授或博研

硕、博同专业

不限

引进高层次人才

30

商学院

学科带头人

教学

1

国际经济与贸易

教授/博研

主持过国家社科或自科基金项目

不限

引进高层次人才

31

商学院

学科带头人

教学

1

会计学、财务管理

教授/博研

主持过国家社科或自科基金项目

不限

引进高层次人才

32

商学院

学科带头人

教学

1

金融学

教授/博研

主持过国家社科或自科基金项目

不限

引进高层次人才

33

商学院

学科带头人

教学

1

市场营销

教授/博研

主持过国家社科或自科基金项目

不限

引进高层次人才

34

商学院

学科带头人

教学

1

统计学

教授/博研

主持过国家社科或自科基金项目

不限

引进高层次人才

35

商学院

教师

教学

2

国际经济与贸易

博研

 

不限

引进高层次人才

36

商学院

教师

教学

2

会计学、财务管理

博研

 

不限

引进高层次人才

37

商学院

教师

教学

2

金融学

博研

 

不限

引进高层次人才

38

商学院

教师

教学

1

人力资源管理

博研

 

不限

引进高层次人才

39

商学院

教师

教学

2

统计学

博研

 

不限

引进高层次人才

40

商学院

教师

教学

2

酒店管理方向

博研

 

不限

引进高层次人才

41

外语学院

教师

教学

1

德语

副教授/教授/博研

 

不限

引进高层次人才

42

外语学院

教师

教学

1

日语

副教授/教授/博研

 

不限

引进高层次人才

43

外语学院

教师

教学

1

英语

博研

 

不限

引进高层次人才

44

外语学院

教师

教学

1

德语

硕研

 

不限

引进高层次人才

45

化工学院

教师或学科带头人

教学

1

化学工程与工艺专业

副教授
教授或博研

本科为化工类专业,学科带头人应主持过国家级科研项目

不限

引进高层次人才

46

化工学院

教师或学科带头人

教学

2

环境工程、资源循环科学与工程

副教授
教授或博研

本科为环境类或化工类专业,学科带头人应主持过国家级科研项目

不限

引进高层次人才

47

化工学院

其他专技

实验

2

化学工程与工艺专业

硕研

本科为化工类专业

不限

人事代理

48

化工学院

其他专技

实验

2

环境工程

硕研

本科为环境工程专业

不限

人事代理

49

材料学院

学科带头人

教学

2

材料学/材料加工工程

教授/博研

 

不限

引进高层次人才

50

材料学院

教师

教学

1

材料加工工程

博研

 

不限

引进高层次人才

51

材料学院

教师

教学

1

力学

博研

 

不限

引进高层次人才

52

材料学院

其他专技

实验

1

材料加工(模具)/机械制造

硕研

 

不限

人事代理

53

材料学院

其他专技

实验

1

高分子材料

硕研

 

不限

人事代理

54

教育学院

其他专技

实验

1

实验心理学

博研

 

不限

引进高层次人才

55

人文学院

教师

教学

1

汉语言文学(文秘方向)

教授/博研

 

不限

引进高层次人才

56

人文学院

教师

教学

1

旅游管理

副教授/博研

 

不限

引进高层次人才

57

思政部

教师

教学

1

哲学原理

博研

 

不限

引进高层次人才

58

思政部

教师

教学

1

中国近现代史

博研

 

不限

引进高层次人才

59

数理学院

学科带头人

教学

1

数学

教授/博研

 

不限

引进高层次人才

60

数理学院

教师

教学

1

物理

教授/博研

 

不限

引进高层次人才

61

数理学院

教师

教学

1

数理统计

博研

 

不限

引进高层次人才

62

数理学院

教师

教学

2

应用光学

博研

 

不限

引进高层次人才

63

体育部

教师

教学

1

乒乓球

硕研

一级运动员

不限

人事代理

64

体育部

教师

教学

1

排球或篮球

硕研

一级运动员

不限

人事代理

65

体育部

教师

教学

1

健美操或体育舞蹈

硕研

一级运动员

不限

人事代理

66

职教研究院

教师

科研

1

教育经济与管理

博研

 

不限

引进高层次人才

67

高教研究室

教师

科研

1

高等教育学

博士

 

不限

引进高层次人才

68

图书馆

其他专技

图书

1

图书馆学

硕研

 

不限

人事代理

69

图书馆

其他专技

图书

1

图书馆学

硕研

 

不限

人事代理

70

信息中心

其他专技

工程

1

计算机软件与理论

博研或硕研

(1)精通数据库建模和开发,熟悉SQL Server、Oracle等商业数据库;
(2)精通C#/C++或JAVA等程序语言;熟悉C#.net framework或J2EE开发;
(3)熟悉软件工程管理流程,有大型项目研发经验者优先。
(4)要求男性。

不限

引进高层次人才或人事代理

71

信息中心

其他专技

工程

1

计算机网络及相关专业

博研或硕研

(1)精通计算机网络知识,具有较强的网络管理和应用能力;
(2)具备一定的软件开发能力;
(3)有大型网络管理经验者优先;
(4)要求男性。

不限

引进高层次人才或人事代理

72

学工处

教师

辅导员

5

理工科其他相关专业

硕研以上

 

不限

人事代理

73

财务处

其他专技

会计

2

会计学

硕研

 

不限

引进高层次人才

74

后管处

其他专技

其他专技

2

医生

本科

县级以上全科医生,有三年工作经验

不限

引进高层次人才

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

备注:最终招聘计划以省人社厅和教育厅核准的招聘公告为准

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